Carrières chez TP-Link

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TP-Link Canada est toujours à la recherche de personnes passionnées, enthousiastes dans leur travail et désireuses de faire évoluer leur carrière au sein de l’entreprise. Nous sommes une entreprise mondiale qui valorise la diversité et s’appuie sur des valeurs entrepreneuriales. Nous offrons des possibilités de développement personnel et professionnel dans un environnement de travail stimulant et épanouissant. Si ce profil vous correspond, n’hésitez pas à nous contacter!

Si vous souhaitez travailler chez TP-Link Canada, mais que vous n’avez pas trouvé de poste correspondant à vos compétences pour le moment, n’hésitez pas à soumettre votre candidature; si un poste devient disponible, nous vous contacterons.

Domaines d’expertise

• Ventes et marketing

• Entrepôt et distribution

• Service à la clientèle (anglais et français)

• Stagiaire en génie des réseaux informatiques

Procédures de candidature

Pour postuler à un poste, veuillez nous envoyer une lettre de motivation et un curriculum vitae décrivant vos compétences professionnelles, votre parcours scolaire et votre expérience professionnelle.

Nous acceptons les candidatures par courriel, par la poste et par télécopieur. Veuillez adresser votre candidature à :

TP-Link Canada Inc.

Adresse : 88 Fulton Way, Richmond Hill, ON, L4B 1J5

Télécopieur : 905-882-9830

Courriel : hr.ca@tp-link.com

Nous remercions tous les candidats de leur intérêt, mais seuls ceux qui seront retenus pour une entrevue seront contactés.

TP-Link Canada est un employeur qui offre l’égalité des chances en matière d’emploi. Nous nous engageons à respecter l’équité en matière d’emploi et à adopter des pratiques d’embauche équitables et accessibles. Des mesures d’adaptation seront mises en place pour les candidats ayant une incapacité, au besoin et sur demande, afin de faciliter leur participation à toutes les étapes du processus de recrutement.

Toutes les données personnelles recueillies seront traitées de manière strictement confidentielle et utilisées uniquement à des fins de recrutement.

Nous recrutons! À propos de nous https://www.tp-link.com/fr-ca/

Basée aux États-Unis, TP-Link est un fournisseur mondial d'équipements réseau fiables et de produits pour la maison intelligente, régulièrement classé au premier rang mondial des fournisseurs d’appareils WiFi. L'entreprise s'engage à proposer des produits innovants qui améliorent la vie des gens grâce à une connectivité plus rapide et plus fiable. Animée par un souci d’excellence, TP-Link sert des clients dans plus de 170 pays et continue d'étendre sa présence mondiale.

Fondée il y a plus de 15 ans, TP-Link Canada Inc. est la filiale canadienne de l’entreprise et incarne les valeurs de professionnalisme, d’innovation, d’excellence et de simplicité. Chez TP-Link Canada, nous favorisons un milieu de travail dynamique et avant-gardiste où chaque membre de l’équipe est valorisé, soutenu et encouragé à s’épanouir. Joignez-vous à nous pour façonner l’avenir de la connectivité — nous sommes passionnés par ce que nous faisons!

Nous recherchons un formateur technique motivant et hautement qualifié pour pourvoir un poste vacant, afin de soutenir notre stratégie de développement des partenariats avec les entreprises et de génération de prospects. Ce tout nouveau poste consistera à animer les programmes de formation OCNA, VCSA, Omada Boot Camp et VIGI Boot Camp, tout en assurant un soutien technique lors d’événements organisés par des partenaires et dans le secteur.

Nous vous remercions d’avance de l’intérêt que vous portez à TP-Link. Nous avons hâte de prendre connaissance de votre CV!

Lieu : Sur place | 88 Fulton Way, Richmond Hill, ON 
Type : Temps plein | 65 000 $ à 75 000 $ + assurance collective + congés payés
 

Exigences :

Les exigences énumérées ci-dessous reflètent les connaissances, les compétences et/ou les aptitudes requises.

• Baccalauréat en administration des affaires, en informatique, en technologies de l’information, en génie, en communications ou dans un domaine connexe.
• Expérience avérée à titre de formateur technique, d’instructeur technique ou dans un poste similaire.
• Solides connaissances des méthodologies de formation modernes, avec la capacité d’adapter le contenu technique et la présentation à différents publics et styles d’apprentissage.
• Excellentes compétences en communication, en relations interpersonnelles, en présentation et en prise de parole en public, ainsi que la capacité d’expliquer clairement des concepts techniques complexes à des auditoires possédant des niveaux d’expertise technique variés.
• Solides connaissances pratiques en matière de réseaux, y compris une expérience concrète des commutateurs, des points d’accès, des routeurs/passerelles, des VLAN, du PoE, de la gestion de réseau et des technologies connexes.
• Solides compétences pratiques en dépannage et capacité à préparer, configurer et gérer de manière autonome des environnements de formation technique.
• Capacité technique à dispenser de façon autonome des formations standardisées tout en respectant une procédure d’escalade définie vers l’ingénierie des ventes pour les architectures de réseau avancées, la conception de solutions et les exigences complexes des clients.
• Connaissance des solutions de surveillance et de vidéo en réseau, un atout.
• Solides compétences en organisation et en gestion du temps, avec la capacité de coordonner et de mener à bien des activités de formation de façon autonome.
• Assurance et professionnalisme dans les interactions avec les partenaires, les installateurs, les intégrateurs, les distributeurs et les clients.

Renseignements supplémentaires

Déplacements : Des déplacements d’affaires mensuels à l’échelle provinciale et interprovinciale seront requis.

Responsabilités :

• Dispenser la formation menant à la certification OCNA et VCSA.
• Dispenser les formations Omada Boot Camp et VIGI Boot Camp.
• Préparer, configurer, tester et entretenir l’équipement de formation.
• Collaborer avec les équipes de marketing B2B, de distribution et d’ingénierie des ventes (SE) pour élaborer et mettre à jour le programme de formation.
• Appuyer les équipes de vente lors de certains salons professionnels et événements organisés par les partenaires.
• Cerner les questions techniques ou les possibilités nécessitant un suivi de la part de l’ingénierie des ventes (SE).
• Recueillir les commentaires des partenaires et les renseignements sur le terrain.
• Fournir des rapports post-formation portant sur la participation, l’engagement, les commentaires et les occasions potentielles.
• Autres tâches selon les besoins.
   

Veuillez envoyer votre CV à hr.ca@tp-link.com

Conformément à la Loi sur l’accessibilité pour les personnes handicapées de l’Ontario (LAPHO), TP-Link Canada s’efforce de veiller à ce que tous ses processus de recrutement soient exempts de discrimination. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation, veuillez en informer le service des ressources humaines avant de vous présenter à l’entrevue.

TP-Link Canada n’utilise pas l’intelligence artificielle pour filtrer, évaluer ou sélectionner les candidats. 

Seuls les candidats retenus pour une entrevue seront contactés. Nous remercions tous les autres candidats de leur intérêt.

Toutes les données personnelles recueillies seront traitées en toute confidentialité et utilisées uniquement à des fins de recrutement.

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Basée aux États-Unis, TP-Link est un fournisseur mondial d’équipements réseau fiables et de produits pour la maison intelligente, régulièrement classé au premier rang mondial des fournisseurs d’appareils WiFi. L’entreprise s’engage à proposer des produits innovants qui améliorent la vie des gens grâce à une connectivité plus rapide et plus fiable. Animée par un souci d’excellence, TP-Link sert des clients dans plus de 170 pays et continue d’étendre sa présence mondiale. 

Fondée il y a plus de 15 ans, TP-Link Canada Inc. est la filiale canadienne de l’entreprise et incarne les valeurs de professionnalisme, d’innovation, d’excellence et de simplicité. Chez TP-Link Canada, nous favorisons un milieu de travail dynamique et avant-gardiste où chaque membre de l’équipe est valorisé, soutenu et encouragé à s’épanouir. 

Joignez-vous à nous pour façonner l’avenir de la connectivité — nous sommes passionnés par ce que nous faisons!

Nous recrutons pour pourvoir un poste vacant et recherchons un(e) coordinateur(trice) de la communication marketing pour rejoindre notre équipe en pleine expansion. Ce poste est idéal pour une personne créative et soucieuse du détail, qui aime rédiger, organiser des informations, mettre en place des campagnes marketing et soutenir des programmes visant à impliquer nos partenaires et nos clients.

Le titulaire du poste apporte son soutien à divers programmes marketing partout auCanada et travaille en étroite collaboration avec les équipes commerciales, la gestion des produits, les partenaires de distribution, les distributeurs et les prestataires externes. Il s’agit d’un poste de marketing très concret qui combine la création de contenu, la mise en œuvre de campagnes, le marketing par courriel, la communication avec les partenaires et les opérations marketing. 

Il s’agit d’un poste entièrement sur place basé au bureau principal de TP-Link Canada à Richmond Hill. En raison de la nature collaborative et pratique du poste, qui comprend notamment la mise en œuvre de campagnes, la préparation d’événements, la gestion des stocks, la coordination des expéditions et l’interaction avec les équipes internes, les candidats doivent résider à une distance raisonnable du bureau et être en mesure de se rendre régulièrement sur place. Le candidat retenu participera également à des événements locaux ponctuels et pourra être amené à se déplacer dans la région du Grand Toronto pour des activités marketing, des sessions de formation, des événements de partenaires et des conférences professionnelles.

Nous vous remercions d’avance de l’intérêt que vous portez à TP-Link. Nous avons hâte de prendre connaissance de votre CV!

Lieu : Sur place | 88 Fulton Way, Richmond Hill, ON  
Type : Temps plein | Salaire de base (50 000 $ à 65 000 $) + avantages sociaux + congés payés

FONCTIONS ET RESPONSABILITÉS PRINCIPALES

Développement de contenu et supports marketing :

• Créer du contenu marketing pour soutenir les programmes destinés auxpartenaires, les événements, les webinaires, les sessions de formation, les lancements de produits et les campagnes promotionnelles. 
• Rédiger des courriels, des infolettres, des invitations, du contenu pour les pages de destination, des supports promotionnels et des communications destinées aux partenaires. 
• Créer et mettre à jour des supports marketing, notamment des dépliants, des brochures, la signalétique des événements, des présentations, des visuels pour les réseaux sociaux et des supports destinés aux partenaires, à l’aide d’Adobe Creative Cloud et de Canva. 
• Participer à l’élaboration de supports d’aide à la vente, de présentations, d’études de cas et de supports marketing. 
• Coordonner les mises à jour de contenu sur l’ensemble des plateformes marketing et des canaux de communication. 
• Contribuer à la création de contenu pour les programmes destinés aux partenaires, les initiatives de formation, les certifications et les événements. 
• Veiller à ce que toutes les communications respectent les directives de la marque TP-Link et les normes de communication. 

Marketing par courriel et mise en œuvre de campagnes 

• Concevoir, tester, planifier et déployer des campagnes par courriel à l’aide de Mailchimp et d’autres plateformes marketing approuvées. 
• Créer des modèles de courriels, des visuels et des ressources complémentaires pour les campagnes. 
• Élaborer des listes d’audience et des stratégies de segmentation pour les communications destinées aux partenaires et aux clients. 
• Gérer les invitations à des événements, les rappels, les confirmations et les communications post-événementielles. 
• Contribuer aux campagnes de maturation des prospects et d’engagement des partenaires. 
• Suivre les performances des campagnes et établir des rapports sur les indicateurs clés, notamment les taux d’ouverture, les taux de clics, les inscriptions et l’engagement. 
• Respecter les bonnes pratiques en matière de marketing par courriel concernant l’image de marque, la conformité et la délivrabilité.

Communication avec les partenaires et soutien aux programmes 

• Servir de point de contact principal pour la communication avec les partenaires concernant les événements, les webinaires, les certifications, les programmes de formation et les initiatives marketing. 
• Coordonner la communication avec les participants pour l’OCNA, la VCSA, les ateliers, les webinaires et les événements organisés par les partenaires. 
• Gérer les confirmations d’inscription, les rappels, le suivi des présences et les activités de suivi. 
• Assurer la communication continue avec les partenaires concernant les possibilitésà venir, les promotions et les mises à jour des programmes. 
• Contribuer à la gestion des ressources, des documents et des supports de communication destinés aux partenaires. 
• Soutenir les initiatives d’engagement des partenaires visant à renforcer la participation aux programmes TP-Link. 

Gestion des prospects et administration du CRM 

• Gérer les feuilles de calcul, les bases de données et les outils de rapport relatifs au suivi des prospects. 
• Regrouper les prospects générés lors d’événements, de webinaires, de certifications, de tournées de présentation, d’ateliers et de campagnes marketing. 
• Nettoyer, valider, organiser et préparer les fichiers de prospects en vue de leur importation dans le CRM. 
• Participer à l’élaboration des rapports sur les prospects, aux audits mensuels et aux activités de gestion de la base de données. 
• Contribuer à la mise à jour des fiches dans le CRM et aux initiatives visant à garantir la qualité des données. 
• Assurer la coordination avec les équipes commerciales afin de garantir un acheminement et un suivi précis des prospects.

Assistance en marketing numérique 

• Participer à la planification, à la publication et à la coordination des contenus sur les réseaux sociaux. 
• Participer à la mise à jour du contenu du site web et du CMS. 
• Coordonner les activités de promotion des webinaires via les courriels, les réseaux sociaux et les canaux de partenaires. 
• Surveiller les boîtes de réception dédiées au marketing et répondre aux demandes de renseignements si nécessaire. 
• Participer à la gestion du calendrier marketing et à la coordination des campagnes. 
• Contribuer à la création et à la mise à jour des ressources de marketing numérique sur plusieurs canaux.

Rapports et soutien administratif 

• Suivre les indicateurs des campagnes, les inscriptions, la participation, les certifications et les résultats en matière d’engagement. 
• Préparer des rapports marketing récurrents, des tableaux de bord et des synthèses de performances. 
• Gérer de manière organisée les ressources numériques, les fichiers marketing et les dossiers partagés. 
• Apporter un soutien dans le traitement des factures, les demandes d’achat et la documentation marketing. 
• Participer à la logistique des événements, à la coordination des expéditions, à la gestion des stocks et aux activités de préparation des événements. 
• Apporter un soutien aux projets spéciaux et aux initiatives marketing en cours, selon les besoins.

EXIGENCES DU POSTE

• Un diplôme en marketing, communication, commerce, relations publiques ou dans un domaine connexe est considéré comme un atout. 
• 1 à 3 ans d’expérience dans le marketing, la communication, la mise en œuvre de campagnes, le marketing par courriel, la création de contenu ou un poste similaire. 
• Expérience dans la conception et le déploiement de campagnes par courriel à l’aide de Mailchimp ou de plateformes de marketing par courriel similaires. 
• Connaissance pratique d’Adobe Creative Cloud, notamment Photoshop, Illustrator et InDesign. 
• Expérience dans la création de supports marketing tels que des dépliants, des brochures, des modèles de courriels, des présentations, des visuels pour les réseaux sociaux et des supports événementiels. 
• Connaissance de Canva et de Microsoft PowerPoint pour la création de supports marketing et de présentation. 
• Maîtrise de Microsoft Office, notamment PowerPoint, Excel, Word et Outlook. 
• La connaissance des systèmes CRM, des bases de données marketing et des processus de gestion des prospects est considérée comme un atout. 
• Solides compétences en communication écrite, en révision et en relecture. 
• Solides compétences organisationnelles et souci du détail. 
• Capacité à gérer simultanément plusieurs projets et délais. 
• Solides compétences interpersonnelles et de communication. 
• Attitude positive, professionnalisme et volonté d’apprendre. 
• Solides compétences en communication écrite. 
• Grand souci du détail et de la précision. 
• Exécution et suivi fiables des campagnes. 
• Gestion efficace du marketing par courriel et de la communication. 
• Communications professionnelles avec les partenaires et les clients. 
• Suivi précis des prospects et gestion des bases de données. 
• Solides compétences en matière d’organisation et de gestion du temps. 
• Capacité à concilier plusieurs priorités dans un environnement dynamique. 
• Une approche proactive et collaborative pour soutenir les initiatives marketing. 
• Une volonté d’apprendre et d’améliorer en permanence ses connaissances et ses compétences en marketing.
• Autorisation de travailler au Canada.

Veuillez envoyer votre CV à hr.ca@tp-link.com

Conformément à la Loi sur l’accessibilité pour les personnes handicapées de l’Ontario (LAPHO), TP-Link Canada s’efforce de veiller à ce que tous ses processus de recrutement soient exempts de discrimination. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation, veuillez en informer le service des ressources humaines avant de vous présenter à l’entrevue.

TP-Link Canada n’utilise pas l’intelligence artificielle pour filtrer, évaluer ou sélectionner les candidats. 

Seuls les candidats retenus pour une entrevue seront contactés. Nous remercions tous les autres candidats de leur intérêt.

Toutes les données personnelles recueillies seront traitées en toute confidentialité et utilisées uniquement à des fins de recrutement.

Nous recrutons! À propos de nous https://www.tp-link.com/fr-ca/

Basée aux États-Unis, TP-Link est un fournisseur mondial d'équipements réseau fiables et de produits pour la maison intelligente, régulièrement classé au premier rang mondial des fournisseurs d’appareils WiFi. L'entreprise s'engage à proposer des produits innovants qui améliorent la vie des gens grâce à une connectivité plus rapide et plus fiable. Animée par un souci d’excellence, TP-Link sert des clients dans plus de 170 pays et continue d'étendre sa présence mondiale.

Fondée il y a plus de 15 ans, TP-Link Canada Inc. est la filiale canadienne de l’entreprise et incarne les valeurs de professionnalisme, d’innovation, d’excellence et de simplicité. Chez TP-Link Canada, nous favorisons un milieu de travail dynamique et avant-gardiste où chaque membre de l’équipe est valorisé, soutenu et encouragé à s’épanouir.

Joignez-vous à nous pour façonner l’avenir de la connectivité — nous sommes passionnés par ce que nous faisons!

Nous recrutons pour pourvoir un poste vacant et recherchons un spécialiste en marketing numérique très organisé et soucieux du détail, qui sera responsable du suivi des données de performance numérique et de la gestion des plateformes utilisées par TP-Link Canada pour ses marques grand public TP-Link et Tapo. Sous la responsabilité du gestionnaire marketing, le titulaire de ce poste assure le suivi des conversions et la production de rapports sur GA4, Meta, Microsoft Advertising (Bing), Amazon et les tableaux de bord des agences. Il assure également le soutien de notre boutique Shopify en vente directe aux consommateurs (D2C) ainsi que de nos programmes de marketing par courriel sur Klaviyo et Mailchimp. Enfin, il transforme les résultats des campagnes en rapports clairs sur les indicateurs clés de performance (KPI) et en recommandations qui orientent les décisions en matière de dépenses et d'optimisation.

Nous vous remercions d’avance de l’intérêt que vous portez à TP-Link. Nous avons hâte de prendre connaissance de votre CV!

Lieu : Sur place | 88 Fulton Way, Richmond Hill, ON  
Type : Temps plein | Salaire + assurance collective + congés payés

Échelle salariale : 65 000 $ minimum à 80 000 $ maximum (Le salaire est fixé en fonction de l'expérience et des qualifications du candidat, ainsi que de considérations liées au marché et à l'activité de l'entreprise.)

Exigences du poste :

• Diplôme collégial ou universitaire en marketing, en commerce, en médias numériques ou dans un domaine connexe.
• Les certifications Google Analytics (GA4), Google Ads, Meta Blueprint ou Klaviyo constituent un atout.
• Au moins 5 ans d'expérience pratique en marketing numérique, de préférence dans les secteurs de l'électronique grand public, des biens de grande consommation (CPG) ou du commerce électronique.
• Expérience avérée avec Shopify, Klaviyo et Mailchimp.
• Expérience avérée dans la gestion de GA4, de Meta Ads Manager et de Microsoft Advertising (Bing), ainsi que dans l’analyse des tableaux de bord des agences.
• Expérience dans la mise en place et la validation du suivi des conversions D2C et Amazon (événements clés GA4, GTM, Meta Pixel/CAPI, Amazon Attribution).
• Expérience de la collaboration avec des agences externes et de la responsabilisation de celles-ci quant à l'atteinte des indicateurs clés de performance (KPI).
• Solides compétences analytiques : aisance dans le rapprochement des données entre différentes plateformes et capacité à repérer les incohérences dans les chiffres.
• Maîtrise avancée d’Excel ou de Google Sheets ; une expérience de Looker Studio ou d’un outil de tableau de bord similaire est un atout.
• Connaissances pratiques de Google Tag Manager, du suivi UTM et des principes de base de l’attribution.
• Capacité à présenter les données sous forme d'une synthèse claire et concise, accompagnée de recommandations à l'intention de personnes non spécialistes.
• Capacité à gérer plusieurs campagnes et à respecter les échéances.
• La connaissance d’Amazon Seller/Vendor Central ou d’Amazon Ads est un atout.
• Connaissance pratique des exigences de la LCAP en matière de marketing par courriel.
• Le français (à l’écrit et à l’oral) est un atout.
• Autorisation de travailler au Canada.

Missions et responsabilités principales :

• Assurer la mise en place et la précision du suivi des conversions sur GA4, Google Tag Manager, Meta (Pixel et Conversions API), Microsoft Advertising (Bing) et Amazon, afin de pouvoir suivre les résultats depuis le clic publicitaire jusqu’au panier puis à la vente.
• Suivre et rendre compte des conversions D2C (Shopify) et Amazon, y compris Amazon Attribution et les liens d’affiliation, et rapprocher les données des plateformes avec les données de ventes de Shopify et d’Amazon.
• Gérer les propriétés GA4 pour TP-Link, Tapo et la boutique D2C : événements, événements clés, audiences, normes UTM et tableaux de bord.
• Surveiller et analyser les tableaux de bord des agences et des partenaires médias (référencement payant, publicités sur les réseaux sociaux, référencement naturel, affiliation), vérifier leurs chiffres par rapport à nos propres données, et signaler les écarts, les dépenses inutiles et les opportunités d’optimisation.
• Élaborer et fournir des rapports de performance hebdomadaires et mensuels couvrant tous les canaux et indicateurs clés de performance (trafic, CTR, CPC, CPA, ROAS, taux de conversion, chiffre d’affaires, performance des courriels), accompagnés d’analyses claires et de recommandations d’actions pour les revues de campagne toutes les deux semaines.
• Soutenir la boutique D2C Shopify sur le plan marketing : promotions, pages de destination, mises à jour du contenu des pages produits, applications de suivi et pixels, et analyse de l’entonnoir de paiement.
• Créer, planifier et établir des rapports sur les campagnes de courriels et les flux automatisés dans Klaviyo (D2C : courriels de bienvenue, paniers abandonnés, post-achat, relance) et Mailchimp (infolettres et courriels marketing destinés aux consommateurs), y compris la segmentation des listes et les tests A/B.
• Coordonner les priorités en matière de référencement naturel (SEO) avec l'équipe D2C et l'agence, et effectuer régulièrement des vérifications du bon fonctionnement du site Web pour les pages TP-Link et Tapo (liens rompus, suivi, vitesse de chargement des pages, exactitude du contenu).
• Gérer une source unique et fiable pour les indicateurs clés de performance (KPI) marketing, ainsi qu'un plan de suivi clair et documenté.
• Veiller à ce que les activités par courriels et numériques soient conformes à la Loi canadienne anti-pourriel (LCAP) et aux exigences en matière de protection de la vie privée.
• Effectuer toute autre tâche qui lui sera confiée.

Veuillez envoyer votre CV à hr.ca@tp-link.com

Conformément à la Loi sur l’accessibilité pour les personnes handicapées de l’Ontario (LAPHO), TP-Link Canada s’efforce de veiller à ce que tous ses processus de recrutement soient exempts de discrimination. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation, veuillez en informer le service des ressources humaines avant de vous présenter à l’entrevue.

Toutes les données personnelles recueillies seront traitées en toute confidentialité et utilisées uniquement à des fins de recrutement.

TP-Link Canada n’utilise pas l’intelligence artificielle pour filtrer, évaluer ou sélectionner les candidats. 

Seuls les candidats retenus pour une entrevue seront contactés. Nous remercions tous les autres candidats de leur intérêt.

Nous recrutons! À propos de nous https://www.tp-link.com/fr-ca/

Basée aux États-Unis, TP-Link est un fournisseur mondial d'équipements réseau fiables et de produits pour la maison intelligente, régulièrement classé au premier rang mondial des fournisseurs d’appareils WiFi. L'entreprise s'engage à proposer des produits innovants qui améliorent la vie des gens grâce à une connectivité plus rapide et plus fiable. Animée par un souci d’excellence, TP-Link sert des clients dans plus de 170 pays et continue d'étendre sa présence mondiale.

Fondée il y a plus de 15 ans, TP-Link Canada Inc. est la filiale canadienne de l’entreprise et incarne les valeurs de professionnalisme, d’innovation, d’excellence et de simplicité. Chez TP-Link Canada, nous favorisons un milieu de travail dynamique et avant-gardiste où chaque membre de l’équipe est valorisé, soutenu et encouragé à s’épanouir.

Joignez-vous à nous pour façonner l’avenir de la connectivité — nous sommes passionnés par ce que nous faisons!

Nous recrutons pour pourvoir un poste vacant et recherchons un graphiste D2C (vente directe aux consommateurs) créatif et très organisé qui sera responsable de créer le contenu visuel destiné à générer du trafic et des ventes pour la boutique Tapo Store de TP-Link Canada, qui vend directement aux consommateurs. Sous la responsabilité du gestionnaire marketing, le titulaire de ce poste conçoit des modèles et du contenu pour les courriels de marketing, les visuels du site web de la boutique Tapo (page d'accueil, promotions et fiches produits), les publicités numériques payantes, ainsi que les visuels destinés aux événements saisonniers liés aux périodes clés de vente au détail, tels que la rentrée scolaire, le vendredi fou et le Boxing Day. Le graphiste travaille en étroite collaboration avec le spécialiste en marketing numérique et l'équipe D2C afin de produire des créations conformes à l'identité de marque, conçues pour générer des conversions et testées en fonction de leurs résultats en termes de performance.

Nous vous remercions d’avance de l’intérêt que vous portez à TP-Link. Nous avons hâte de prendre connaissance de votre CV!

Lieu : Sur place | 88 Fulton Way, Richmond Hill, ON 
Type : Temps plein | Salaire + assurance collective + congés payés

Échelle salariale : 60 000 $ minimum à 75 000 $ maximum (Le salaire est fixé en fonction de l'expérience et des qualifications du candidat, ainsi que de considérations liées au marché et à l'activité de l'entreprise.)

Exigences du poste :

• Diplôme collégial ou universitaire en conception graphique, communication visuelle, médias numériques ou dans un domaine connexe.
• Au moins 5 ans d'expérience en conception graphique, de préférence dans le commerce électronique, le modèle D2C, l'électronique grand public, le commerce de détail ou en agence.
• Un portfolio présentant des réalisations dans le domaine du commerce électronique et axées sur la performance est requis.
• Expérience avérée dans la conception de contenus créatifs pour les courriels, les sites web et les publicités payantes sur les réseaux sociaux ou les supports numériques, pour une boutique en ligne.
• Expérience dans la création de contenus pour les grands événements commerciaux (Vendredi fou, Boxing Day, les fêtes).
• Maîtrise d’Adobe Creative Cloud (Photoshop, Illustrator, InDesign) ; Figma est obligatoire.
• Compétences en animation graphique et en création de courtes vidéos (After Effects, Premiere Pro ou équivalent) pour les publicités sur les réseaux sociaux et les supports numériques.
• Connaissance pratique de Shopify et des outils de création des courriels tels que Klaviyo ou Mailchimp ; des connaissances de base en HTML/CSS constituent un atout.
• Compréhension des facteurs qui favorisent la conversion des créations : hiérarchie claire, appels à l’action percutants et mises en page optimisées pour le mobile.
• Solides compétences en retouche de photos de produits et en optimisation d’images.
• Une expérience avec les outils d’IA pour le traitement d’images (tels qu’Adobe Firefly) est un atout.
• Capacité à bien accueillir la rétroaction et à livrer rapidement le travail pendant les périodes de forte activité commerciale.
• Autorisation de travailler au Canada.

Missions et responsabilités principales :

• Conception des courriels de marketing : concevoir et mettre à jour des modèles de courriels modulaires, et créer du contenu pour les campagnes et les flux automatisés dans Klaviyo et Mailchimp, optimisés pour les appareils mobiles et le mode sombre.
• Site web de Tapo Store : création de bannières pour la page d'accueil, de pages de destination promotionnelles et dédiées aux événements, ainsi que de visuels pour les pages de détail des produits, notamment des images d’ambiance, des graphiques illustratifs et des tableaux comparatifs.
• Création publicitaire payante D2C : conception de publicités statiques, en carrousel, sous forme de courtes vidéos ou animées pour Meta, Google (Display, Performance Max, YouTube) et Microsoft Advertising, aux dimensions adaptées à chaque emplacement.
• Conception graphique pour les événements D2C : créer des kits graphiques complets pour les campagnes liées aux événements nationaux du commerce de détail, tels que la rentrée scolaire, le vendredi fou, Boxing Day et les fêtes, en veillant à la cohérence entre les courriels, le site web et les publicités payantes.
• Créer plusieurs versions de créations pour les tests A/B et utiliser les résultats de performance (taux de clics, taux de conversion, ROAS) communiqués par le spécialiste en marketing numérique afin d'améliorer les futures créations.
• Adapter les éléments visuels mondiaux des marques TP-Link et Tapo au marché canadien, conformément aux directives de marque.
• Retoucher les photos des produits et préparer les ressources graphiques pour Shopify, en veillant à optimiser leur vitesse de chargement et leur qualité sur le Web.
• Gérer simultanément plusieurs projets et échéances, tout en assurant l'organisation des fichiers de conception et de la bibliothèque de ressources.
• Effectuer toute autre tâche qui lui sera confiée.

Veuillez envoyer votre CV à hr.ca@tp-link.com

Conformément à la Loi sur l’accessibilité pour les personnes handicapées de l’Ontario (LAPHO), TP-Link Canada s’efforce de veiller à ce que tous ses processus de recrutement soient exempts de discrimination. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation, veuillez en informer le service des ressources humaines avant de vous présenter à l’entrevue.

Toutes les données personnelles recueillies seront traitées en toute confidentialité et utilisées uniquement à des fins de recrutement.

TP-Link Canada n’utilise pas l’intelligence artificielle pour filtrer, évaluer ou sélectionner les candidats. 

Seuls les candidats retenus pour une entrevue seront contactés. Nous remercions tous les autres candidats de leur intérêt.

Nous recrutons! À propos de nous https://www.tp-link.com/fr-ca/

Basée aux États-Unis, TP-Link est un fournisseur mondial d'équipements réseau fiables et de produits pour la maison intelligente, régulièrement classé au premier rang mondial des fournisseurs d’appareils WiFi. L'entreprise s'engage à proposer des produits innovants qui améliorent la vie des gens grâce à une connectivité plus rapide et plus fiable. Animée par un souci d’excellence, TP-Link sert des clients dans plus de 170 pays et continue d'étendre sa présence mondiale.

Fondée il y a plus de 15 ans, TP-Link Canada Inc. est la filiale canadienne de l’entreprise et incarne les valeurs de professionnalisme, d’innovation, d’excellence et de simplicité. Chez TP-Link Canada, nous favorisons un milieu de travail dynamique et avant-gardiste où chaque membre de l’équipe est valorisé, soutenu et encouragé à s’épanouir.

Joignez-vous à nous pour façonner l’avenir de la connectivité — nous sommes passionnés par ce que nous faisons!

Nous recherchons un(e) représentant(e) des ventes internes dynamique et motivé(e) pour se joindre à notre équipe en pleine expansion. Le/la représentant(e) des ventes internes jouera un rôle essentiel dans la réalisation de nos objectifs ambitieux en matière d'acquisition de clients et de croissance du chiffre d'affaires.

Nous vous remercions d’avance de l’intérêt que vous portez à TP-Link. Nous avons hâte de prendre connaissance de votre CV!

Lieu : Sur place | 88 Fulton Way, Richmond Hill, ON 
Type : Temps plein | Salaire + commission + avantages sociaux + congés payés

Échelle salariale : de 55 000 $ à 70 000 $ (Le salaire est fixé en fonction de l'expérience et des qualifications du candidat, ainsi que de considérations liées au marché et à l'activité de l'entreprise.)

Relève du : Responsable des comptes de distribution

Exigences du poste :

• Diplôme collégial ou universitaire
• Expérience avérée dans la vente interne
• Expérience avérée dans l’atteinte et le dépassement des quotas de vente
• Maîtrise de l'anglais
• Aisance au téléphone et expérience dans la gestion d’un volume élevé d’appels quotidiens
• Maîtrise des outils et des applications web
• Excellentes compétences écrites et orales
• Bonnes capacités d'écoute et de présentation
• Capacité à comprendre les besoins des clients
• Capacité à mener plusieurs tâches de front, à établir des priorités et à gérer efficacement son temps
• Capacité à travailler dans un environnement dynamique
• Esprit d'initiative
• Capacité à nouer des relations solides et à adopter un état d'esprit orienté vers la croissance
• Autorisation de travailler au Canada

Missions et responsabilités principales :

• Identifier de nouvelles opportunités commerciales grâce au suivi des prospects entrants et aux démarchages sortants (appels à froid et courriels)
• Développer le pipeline des ventes en présentant la proposition de valeur de TP-Link aux comptes de revendeurs actifs
• Convertir les opportunités commerciales et atteindre les objectifs trimestriels
• Entretenir et élargir votre base de données de prospects au sein du territoire qui vous est attribué
• Établir des relations de confiance à long terme avec les clients
• Assurer le suivi des prospects et mener des recherches pour repérer de nouveaux clients potentiels
• Effectuer des recherches sur les comptes via LinkedIn et ZoomInfo
• Se tenir au courant des nouveaux produits et services ainsi que des activités des concurrents
• Gérer le logiciel CRM pour suivre les activités commerciales, les interactions avec les clients et le pipeline commercial
• Préparer des rapports sur les indicateurs de vente
• Collaborer avec l’équipe commerciale pour offrir un service à la clientèle personnalisé et attentionné aux partenaires revendeurs
• Fournir un retour d’expérience à l’équipe marketing sur l’efficacité des campagnes
• Effectuer toute autre tâche qui lui sera confiée

Veuillez envoyer votre CV à hr.ca@tp-link.com

Conformément à la Loi sur l’accessibilité pour les personnes handicapées de l’Ontario (LAPHO), TP-Link Canada s’efforce de veiller à ce que tous ses processus de recrutement soient exempts de discrimination. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation, veuillez en informer le service des ressources humaines avant de vous présenter à l’entrevue.

Toutes les données personnelles recueillies seront traitées en toute confidentialité et utilisées uniquement à des fins de recrutement.

TP-Link Canada n’utilise pas l’intelligence artificielle pour filtrer, évaluer ou sélectionner les candidats. 

Seuls les candidats retenus pour une entrevue seront contactés. Nous remercions tous les autres candidats de leur intérêt.

Nous recrutons! À propos de nous https://www.tp-link.com/fr-ca/

Basée aux États-Unis, TP-Link est un fournisseur mondial d'équipements réseau fiables et de produits pour la maison intelligente, régulièrement classé au premier rang mondial des fournisseurs d’appareils WiFi. L'entreprise s'engage à proposer des produits innovants qui améliorent la vie des gens grâce à une connectivité plus rapide et plus fiable. Animée par un souci d’excellence, TP-Link sert des clients dans plus de 170 pays et continue d'étendre sa présence mondiale.

Fondée il y a plus de 15 ans, TP-Link Canada Inc. est la filiale canadienne de l’entreprise et incarne les valeurs de professionnalisme, d’innovation, d’excellence et de simplicité. Chez TP-Link Canada, nous favorisons un milieu de travail dynamique et avant-gardiste où chaque membre de l’équipe est valorisé, soutenu et encouragé à s’épanouir.

Joignez-vous à nous pour façonner l’avenir de la connectivité — nous sommes passionnés par ce que nous faisons!

Nous recherchons un responsable des ventes en distribution motivé et soucieux du détail, pour se joindre à notre équipe en pleine expansion. Ce poste consiste principalement à établir des relations fructueuses avec les distributeurs et à gérer efficacement les contrats afin d’atteindre les objectifs commerciaux de l’entreprise.

Nous vous remercions d’avance de l’intérêt que vous portez à TP-Link. Nous avons hâte de prendre connaissance de votre CV!

Lieu : Sur place | 88 Fulton Way, Richmond Hill, ON 
Type : Temps plein | Salaire + commission + assurance collective + congés payés

Échelle salariale : de 70 000 $ à 100 000 $ (Le salaire est fixé en fonction de l'expérience et des qualifications du candidat, ainsi que de considérations liées au marché et à l'activité de l'entreprise.)

Exigences du poste :

• Études postsecondaires
• Au moins 2 ans d'expérience dans la vente en distribution
• Une expérience en gestion des stocks est un atout
• Une formation technique en réseaux est un atout
• Solides compétences en planification stratégique, en analyse, en résolution de problèmes et en communication
• Forte motivation, orientation vers les résultats et expérience confirmée en vente
• Excellentes compétences en gestion du temps et en organisation
• Solide compréhension des comportements des consommateurs et des tendances du secteur
• Capacité à créer et à présenter des présentations adaptées aux besoins du public
• Capacité à établir et à entretenir des relations solides
• Capacité à identifier les problèmes et à les résoudre
• Autorisation de travailler au Canada

Missions et responsabilités principales :

• Communiquer quotidiennement avec tous les distributeurs de TP-Link
• Gérer l’inventaire au sein du réseau de distribution (maintenir un niveau de stock optimal, prévoir les stocks nécessaires au lancement des nouveaux produits, gérer de manière proactive les stocks vieillissants)
• Identifier les tendances du marché afin de déterminer quels produits TP-Link sont susceptibles de connaître du succès à l’avenir
• Présenter, promouvoir et vendre les produits de l’entreprise aux clients actuels et potentiels en s’appuyant sur des arguments solides et des stratégies de marketing.
• Effectuer des analyses coûts-avantages et évaluer les besoins des clients actuels et potentiels afin de leur proposer des solutions adaptées
• Établir, développer et entretenir des relations positives entre l’équipe de vente de TP-Link et les distributeurs
• Collaborer avec des équipes interfonctionnelles internes et externes pour résoudre les problèmes liés aux opérations de distribution et optimiser le flux de travail afin d’éviter de futurs problèmes opérationnels
• Faire rapport sur les besoins et les intérêts des clients ainsi que sur le potentiel de marché pour de nouveaux produits et services.
• Promouvoir les nouveaux produits et les produits prioritaires au sein du réseau de distribution
• Lancer et mener des activités de marketing et de vente (salons professionnels, formation sur les produits, webinaires, visites en magasin, communications électroniques, concours de vente, etc.) auprès des principaux distributeurs
• Maintenir une communication efficace avec le gestionnaire de produits de distribution, l’équipe des ventes et l’équipe de marketing concernant les stratégies, les promotions et les supports marketing de l’entreprise
• Assurer le bon déroulement des opérations, résoudre les problèmes et améliorer continuellement la relation entre le fournisseur et les clients
• Collaborer avec l’équipe des ventes B2B et l’aider à développer des partenariats de grande envergure avec les principaux distributeurs
• Analyser le potentiel du territoire ou du marché, suivre les ventes et préparer des rapports de situation
• Des déplacements interprovinciaux mensuels seront requis

Veuillez envoyer votre CV à hr.ca@tp-link.com

Conformément à la Loi sur l’accessibilité pour les personnes handicapées de l’Ontario (LAPHO), TP-Link Canada s’efforce de veiller à ce que tous ses processus de recrutement soient exempts de discrimination. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation, veuillez en informer le service des ressources humaines avant de vous présenter à l’entrevue.

Toutes les données personnelles recueillies seront traitées en toute confidentialité et utilisées uniquement à des fins de recrutement.

TP-Link Canada n’utilise pas l’intelligence artificielle pour filtrer, évaluer ou sélectionner les candidats. 

Seuls les candidats retenus pour une entrevue seront contactés. Nous remercions tous les autres candidats de leur intérêt.

Nous recrutons! À propos de nous https://www.tp-link.com/fr-ca/

Basée aux États-Unis, TP-Link est un fournisseur mondial d'équipements réseau fiables et de produits pour la maison intelligente, régulièrement classé au premier rang mondial des fournisseurs d’appareils WiFi. L'entreprise s'engage à proposer des produits innovants qui améliorent la vie des gens grâce à une connectivité plus rapide et plus fiable. Animée par un souci d’excellence, TP-Link sert des clients dans plus de 170 pays et continue d'étendre sa présence mondiale.

Fondée il y a plus de 15 ans, TP-Link Canada Inc. est la filiale canadienne de l’entreprise et incarne les valeurs de professionnalisme, d’innovation, d’excellence et de simplicité. Chez TP-Link Canada, nous favorisons un milieu de travail dynamique et avant-gardiste où chaque membre de l’équipe est valorisé, soutenu et encouragé à s’épanouir.

Joignez-vous à nous pour façonner l’avenir de la connectivité — nous sommes passionnés par ce que nous faisons!

Nous cherchons à pourvoir un poste vacant et recherchons un spécialiste de catégorie axé sur les résultats et doté d’un bon esprit d’analyse pour se joindre à notre équipe.

Résumé du poste

Le spécialiste de catégorie sera responsable de la gestion quotidienne et de la croissance de nos activités sur Amazon, en mettant l’accent sur le rendement des ventes, la gestion des comptes, les activités promotionnelles, les fiches de produits, la planification des stocks et le marketing en ligne.

Le candidat idéal est très organisé, soucieux du détail, axé sur les données et à l’aise dans un environnement de travail dynamique. Une expérience avec Amazon Vendor Central, Seller Central ou les publicités payantes sur Amazon est fortement souhaitée.

Nous vous remercions d’avance de l’intérêt que vous portez à TP-Link. Nous avons hâte de prendre connaissance de votre CV!

Lieu : Sur place | 88 Fulton Way, Richmond Hill, ON 
Type : Temps plein | Salaire + avantages sociaux + congés payés

Échelle salariale : 60 000 $ CA à 80 000 $ CA (Le salaire est fixé en fonction de l'expérience et des qualifications du candidat, ainsi que de considérations liées au marché et à l'activité de l'entreprise.)

Exigences du poste :

• Un baccalauréat ou un diplôme d'études supérieures en commerce, en administration des affaires ou en marketing, ou une expérience de travail pertinente dans le secteur du commerce en ligne
• Maîtrise de MS Word, Excel et PowerPoint
• Excellentes compétences en communication en anglais, tant à l’écrit qu’à l’oral
• Maîtrise professionnelle du mandarin
• Une expérience antérieure sur la plateforme Amazon (Vendor Central, Seller Central ou les publicités payantes sur Amazon) constitue un atout
• Une bonne connaissance des produits réseaux destinés aux PME constitue un atout majeur (commutateurs de réseau, points d’accès)
• Une bonne connaissance des outils de marketing en ligne, y compris la publicité sur les médias sociaux et le marketing par courriel

Attentes à l'égard du candidat :

• Sens des responsabilités, orientation vers la performance et les résultats, ventes et contrôle du compte de résultat, gestion des comptes
• Souci du détail, motivation personnelle, capacité à résoudre les problèmes, planification et organisation
• Approche fondée sur les données, esprit analytique, prévisions, souci du détail
• Travail d'équipe, communication, orientation client

Informations supplémentaires :

• Il s'agit d'un poste permanent à temps plein.
• La maîtrise du mandarin constitue un atout.
• Il est nécessaire d'être autorisé à travailler au Canada.

Missions et responsabilités principales :

• Superviser les activités opérationnelles quotidiennes et assumer la responsabilité de l’unité d’affaires des réseaux d’entreprise
• Planifier, lancer et mettre en œuvre des activités promotionnelles régulières ainsi que des événements de vente d’envergure
• Mettre en ligne de nouveaux produits, tenir à jour les fiches produits existantes afin d’assurer l’exactitude des informations sur la boutique Amazon (contenu lié aux produits, prix, notes et avis des clients), et mettre en œuvre des stratégies visant à améliorer la satisfaction et la fidélisation de la clientèle
• Optimiser le ciblage par mots-clés dans les publicités payantes sur Amazon afin de maximiser les possibilités de vente pour ce compte
• Assurer la création, la planification et la gestion des campagnes de marketing en ligne avec des équipes internes et externes, puis en analyser le rendement (ROI)
• Surveiller et gérer l’inventaire, fournir des prévisions de ventes précises
• Suivre le classement des produits parmi les meilleures ventes et mener des recherches et des analyses sur le rendement des fiches produits de la concurrence
• Analyser les données et générer des rapports pour suivre le rendement des ventes, cerner les tendances du marché et formuler des recommandations fondées sur les données pour améliorer les résultats et repérer les possibilités de croissance
• Entretenir des relations positives et durables avec les clients, répondre à leurs attentes et assurer une communication efficace
• Collaborer avec des équipes interfonctionnelles, notamment celles des opérations et des finances, pour accomplir toutes les autres tâches liées à ce poste

Veuillez envoyer votre CV à hr.ca@tp-link.com

Conformément à la Loi sur l’accessibilité pour les personnes handicapées de l’Ontario (LAPHO), TP-Link Canada s’efforce de veiller à ce que tous ses processus de recrutement soient exempts de discrimination. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation, veuillez en informer le service des ressources humaines avant de vous présenter à l’entrevue.

Toutes les données personnelles recueillies seront traitées en toute confidentialité et utilisées uniquement à des fins de recrutement.

TP-Link Canada n’utilise pas l’intelligence artificielle pour filtrer, évaluer ou sélectionner les candidats. 

Seuls les candidats retenus pour une entrevue seront contactés. Nous remercions tous les autres candidats de leur intérêt.

Nous recrutons! À propos de nous https://www.tp-link.com/fr-ca/

Basée aux États-Unis, TP-Link est un fournisseur mondial d'équipements réseau fiables et de produits pour la maison intelligente, régulièrement classé au premier rang mondial des fournisseurs d’appareils WiFi. L'entreprise s'engage à proposer des produits innovants qui améliorent la vie des gens grâce à une connectivité plus rapide et plus fiable. Animée par un souci d’excellence, TP-Link sert des clients dans plus de 170 pays et continue d'étendre sa présence mondiale.

Fondée il y a plus de 15 ans, TP-Link Canada Inc. est la filiale canadienne de l’entreprise et incarne les valeurs de professionnalisme, d’innovation, d’excellence et de simplicité. Chez TP-Link Canada, nous favorisons un milieu de travail dynamique et avant-gardiste où chaque membre de l’équipe est valorisé, soutenu et encouragé à s’épanouir.

Joignez-vous à nous pour façonner l’avenir de la connectivité — nous sommes passionnés par ce que nous faisons!

Nous cherchons à pourvoir un poste vacant et recherchons un(e) adjoint(e) à la catégorie rigoureux(se), organisé(e) et motivé(e) pour soutenir les activités quotidiennes de notre unité d’affaires de l’électronique grand public, en mettant l’accent principalement sur les activités de commerce en ligne sur Amazon.

Résumé du poste

Relevant du directeur des ventes, commerce électronique, l’adjoint(e) à la catégorie apporte son soutien aux opérations quotidiennes de l’unité d’affaires de l’électronique grand public, en mettant l’accent principalement sur la mise en œuvre des activités de commerce électronique sur Amazon. Le titulaire du poste participe au suivi des stocks, à l’analyse des ventes et du marché, aux activités promotionnelles, à la mise à jour des fiches produits et aux activités de référencement payant sur Amazon. L’adjoint(e) à la catégorie travaille en étroite collaboration avec les équipes internes et facilite la communication avec les clients afin de garantir la mise en œuvre rigoureuse des plans de commerce électronique et la réalisation des objectifs d’affaires.

Nous vous remercions d’avance de l’intérêt que vous portez à TP-Link. Nous avons hâte de prendre connaissance de votre CV!

Lieu : Sur place | 88 Fulton Way, Richmond Hill, ON 
Type : Temps plein | Salaire + avantages sociaux + congés payés

Échelle salariale : 50 000 $ CA à 60 000 $ CA (Le salaire est fixé en fonction de l'expérience et des qualifications du candidat, ainsi que de considérations liées au marché et à l'activité de l'entreprise.)

Exigences du poste :

• Études postsecondaires en administration des affaires, en commerce, en marketing, en commerce électronique ou dans un domaine connexe, ou expérience de travail pertinente équivalente.
• Maîtrise de Microsoft Word, Excel et PowerPoint; des compétences avancées en Excel constituent un atout.
• Excellentes compétences en communication écrite et orale en anglais.
• Une expérience antérieure avec les plateformes Amazon, notamment Vendor Central, Seller Central ou les publicités de recherche payantes d’Amazon, constitue un atout.
• Une expérience en gestion de contenu, en optimisation pour les moteurs de recherche (SEO), en campagnes de référencement payant ou en marketing numérique constitue un atout.
• Une bonne connaissance des outils de marketing en ligne, y compris la publicité sur les médias sociaux et le marketing par courriel, constitue un atout.
• La maîtrise du mandarin constitue un atout.

Attentes à l'égard du candidat :

• Responsable, soucieux du détail et capable de mener à bien les tâches qui lui sont confiées.
• Motivé, doté de solides compétences en matière de planification, d’organisation et de gestion du temps.
• Doté d’un esprit analytique et à l’aise avec les données relatives aux ventes, aux stocks et au marché.
• Capable d’établir des priorités parmi plusieurs tâches et de respecter les échéances dans un environnement de commerce en ligne au rythme soutenu.
• Esprit d’équipe et excellentes aptitudes en communication et en collaboration.
• Capable de travailler de manière autonome tout en respectant la stratégie globale de l’entreprise et de la direction.

Informations supplémentaires :

• Il s'agit d'un poste permanent à temps plein.
• La maîtrise du mandarin constitue un atout.
• Il est nécessaire d'être autorisé à travailler au Canada.

Missions et responsabilités principales :

• Appuyer les activités opérationnelles quotidiennes de l’unité d’affaires de l’électronique grand public.
• Surveiller les niveaux de stock et contribuer à l’établissement des prévisions de ventes et à la planification du réapprovisionnement.
• Participer à la planification et à la mise en œuvre des activités promotionnelles régulières et des grands événements de vente.
• Mettre à jour et gérer le plan promotionnel national pour les équipes du commerce en ligne et de la vente au détail.
• Créer et maintenir des fiches de produits précises sur Amazon, notamment le contenu des produits, les prix, les notes et les avis des clients.
• Appuyer la préparation des propositions de contenu A+ et leur mise en ligne, ainsi que la préparation et la mise à jour des images de produits, des vidéos, des titres, des listes à puces, des descriptions de produits, des variantes et des avis.
• Surveiller et aider à résoudre les problèmes liés aux fiches produits sur Amazon et à la conformité, y compris les problèmes de conformité liés à LBB, à Andon Cord et à ISED.
• Suivre quotidiennement le classement des meilleures ventes (BSR) et surveiller le rendement des fiches produits de la concurrence.
• Analyser les données de vente et de marché afin d’identifier les tendances, les changements de rendement et les occasions de croissance potentielles.
• Appuyer les campagnes Amazon Marketing Services (AMS) et la visibilité des produits grâce à des stratégies de recherche payante et de mots-clés.
• Préparer et tenir à jour les rapports réguliers sur les ventes, les stocks, les promotions et la performance concurrentielle.
• Appuyer la communication avec les clients et la gestion des relations, y compris en participant à des appels hebdomadaires ou bihebdomadaires réguliers, au besoin.
• Collaborer avec des équipes interfonctionnelles, notamment les opérations et les finances, pour soutenir les activités commerciales du commerce en ligne.
• Accomplir d’autres tâches qui lui sont assignées à l’appui de l’équipe de commerce en ligne.

Veuillez envoyer votre CV à hr.ca@tp-link.com

Conformément à la Loi sur l’accessibilité pour les personnes handicapées de l’Ontario (LAPHO), TP-Link Canada s’efforce de veiller à ce que tous ses processus de recrutement soient exempts de discrimination. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation, veuillez en informer le service des ressources humaines avant de vous présenter à l’entrevue.

Toutes les données personnelles recueillies seront traitées en toute confidentialité et utilisées uniquement à des fins de recrutement.

TP-Link Canada n’utilise pas l’intelligence artificielle pour filtrer, évaluer ou sélectionner les candidats. 

Seuls les candidats retenus pour une entrevue seront contactés. Nous remercions tous les autres candidats de leur intérêt.